长沙晚报全媒体记者 刘攀
就业是最大的民生，也是经济发展最基本的支撑。
2026年“春风行动”期间，在星城长沙这片热土上，春风不仅吹来了就业服务的融融暖意，更让全城涌动着产业升级与人才集聚的澎湃热潮。当人工智能的全链条引才需求从研发端走向产业蓝海，当商业航天、生物医药等高精尖领域同台竞才，无不释放出“不拘一格降人才”的强烈信号。
连日来，穿梭在人头攒动的各大招聘会现场，记者感受到这早已不仅是一场场供需两旺的招聘会，也是一座城市以稳就业为基、以促发展为要，主动拥抱技术变革、重构人才生态的前瞻布局。
从“有工作”到“好工作”，从“找饭碗”到“创未来”……“春风行动”所承载的，正是就业质量稳步提升、人才价值充分彰显、城市发展能级跃升的深刻转变。而这一转变，恰恰发生在长沙加速构建更加完整、富有韧性的现代化产业体系，全力建设全球研发中心城市的宏大叙事之中，让人与城的双向奔赴成为这个春天最动人的注脚。
关键词：新
人工智能加速发展，全链条引才需求旺盛
在“聚才星城 筑梦长沙”2026年长沙市春风行动专场招聘会现场，人工智能无疑是招聘中的绝对热词。放眼全场，与人工智能相关的岗位占比超30%。
从招聘需求来看，今年人工智能岗位呈现出显著的下沉与落地趋势。行业的风向已经从单纯的技术研发，逐步迈向应用落地与规模投产。一条涵盖从研发、设计、制造、管理到生态构建的人工智能全产业链，正在长沙加速成型。
作为具身智能行业的排头兵，蓝思智能机器人（长沙）有限公司展位前排起了长队。他们这次主要招聘具身智能高级算法工程师等，月薪开出2.5万至4.5万元。该企业招聘负责人直言：“具身智能行业正处于上升期，我们既需要有从业经验的，也需要刚毕业的高潜力人才。对于特别优秀的，薪资不设上限。”他还特别提到，企业并不唯学历论，具备技术研发能力、善于工程破题、动手能力强的本科生，同样有广阔就业前景，“前几年招聘的本科生中，有些优秀的已经开始负责核心产线产品了。”
另一家企业中科云谷，也处于高速发展期。“今年带来的岗位几乎涵盖了产业全链条。”该企业招聘负责人介绍，目前企业除了前端工程师，同样也需要数据分析、项目经理、小语种客服等岗位，“工作中需要面对大量未知的挑战，我们更看重应聘者的综合素质和中长期保持学习的能力。”
关键词：精
星城揽才热度高涨，高精尖产业同台竞才
记者了解到，今年“春风行动”举办的多场招聘会上，提供的岗位均覆盖先进制造、数字经济、生物医药等全市重点产业领域，吸引了来自全国乃至全球的优秀人才。
“这里岗位资源非常丰富，可以说是‘一站式’投递简历，用人单位也和我的专业匹配度很高。”武汉理工大学应届毕业生吴欣蓉在招聘会现场顺利完成计算机视觉应用岗位初面后，对后续的复试满怀期待。除了年轻学子，今年的“春风行动”也吸引了不少拥有大型企业工作经验的湘籍研发人才，带着技术与积累专程返乡择业。
招聘活动紧扣产业链发展方向，不少长期深耕细分赛道的专精特新企业和“隐形冠军”也都前来引才。在第六届千企万岗云聘会现场，记者在中伟新能源展位前看到，桌上已经叠起厚厚的简历。“效果远超预期，收到近两百份简历。”该企业人力资源负责人笑着介绍，以往大多靠进高校做专场宣讲，招募渠道相对单一，“主动参加‘春风行动’，就是看中招聘活动规模大、人才覆盖面广。”
部分企业招聘负责人坦言“压力不小”——“这么多优质企业都在招聘，同领域的一般也都聚集在一起，企业自身实力、薪资待遇一目了然，这也就要求我们必须拿出企业的‘王牌优势’来吸引人才。”以商业航天为例，多家卫星企业同台招人。天仪空间科技股份有限公司招募卫星热控工程师、结构仿真工程师等技术能手，月薪均过万元；长沙北斗研究院急需嵌入式、光学工程师等方向的研发人才。这些企业的展位前，大量电子信息方向的求职者都在排队投递简历。
关键词：实
文科就业迎机遇，青年求职者趋向务实
往年容易产生就业焦虑的文科领域，今年也迎来了令人欣喜的变化。
随着新业态的风起云涌，文科人才找到了新的用武之地。伴随短剧行业的火热，开福区“春风行动”视频文创零工市场专场招聘活动中，未序网络、方行传媒、三端互娱等企业急需编导、导演等传媒类专业人才，现场众多求职者都拿着自己制作的AI短片前来应聘。
“参加线下招聘会，时间不到两小时，我们就收了30多份简历，专业对口率远超线上招聘。”未序网络人力资源负责人柳经理感慨道，“公司今年正全力扩充内容团队，急需视频剪辑和导演人才。春风行动很及时，把我们需要的人才精准送到了门口，效率提升了一大截。”他表示：“对我们来说，早一天招到合适的专业人才，就能在激烈的市场竞争中进一步抢得先机。”
与此同时，许多企业正在持续扩大海外版图，对懂外语的复合型人才需求激增。长沙美迈科技有限公司招聘负责人告诉记者，公司流程业务有部分在海外，除了看中求职者的语言素养外，也需要他们具备国际视野，能够做好当地业务板块的落地衔接工作。
值得关注的是，应聘者的群体结构和求职心态也在悄然转变，不再执着于“一步到位”，而是更看重入行机会和成长空间。现场不仅有应届毕业生，还有不少大一、大二的学生带着简历来提前感受市场“水温”。部分学生觉得自己目前能力还够不上核心岗位，但对行业充满热情，直接询问面试官能不能以实习的形式加入学习，他们不介意从最基础的岗位做起，只求先迈进门槛，再积累经验。
企业端对此也展现出一定的包容。万兴科技招聘人员就明确表示：“只要专业水平够硬，无论是实习生，还是经验丰富的青年人才，我们都想吸纳进来，共同把产品做精做强。”