望城区：不断提升党员素质、精细党员管理、激发党员动能

　　朱华 杨纬韬

　　党旗所向就是行动所向。

　　日前，面对长沙严峻的汛情形势，望城各级党组织第一时间吹响“冲锋号”“集结号”。关键时刻，“我是党员，我先上！”的请缨此起彼伏。铜官洪家洲上有党员转移群众、守护洲岛的身影；乌山黄狮岭村的大堤上，“党员防汛突击队”日夜坚守；茶亭苏蓼垸内，党员“父子兵”冲在排渍抢险第一线；靖港柏叶村，党群一心奋战18小时成功处置险情……在防汛一线，望城3万余党员干部和片组邻“三长”闻“汛”而动、背“水”一战，用最闪亮的答卷、最坚定的誓言筑牢了“坚若磐石的红色堤坝”。

　　一个党员就是一面旗帜，一个支部就是一座堡垒；行动是最有力的带动，示范是最鲜明的垂范。无论是抗洪救灾的一线，还是经济发展的前沿，或是服务群众的基层，处处都有党员干部奋勇争先、率先垂范的身影。如今，香炉洲大桥顺利通车进一步带动两岸融合，大泽湖片区“湘江未来城”呼之欲出，“1个千亿级+N个500亿级”现代产业格局已成，农文旅融合亮点纷呈，民生福祉不断提高，望城连续上榜全国市辖区高质量发展50强、全国综合实力百强区、投资潜力百强区，一江两岸发展势头正劲。

　　牢记嘱托，不忘初心。望城基层党建工作正一路探索、砥砺前行，不断提升党员素质、精细党员管理、激发党员动能，为望城在新时代新征程中快速成长、逐“新”攀“高”汇聚起磅礴的红色力量。

　　高标准把关，蓄好党员一池活水

　　求木之长者，必先固其根本。党员是党的肌体的细胞，党员合格，党的组织才坚强有力。

　　望城按照控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用的总要求，将从严要求落实到发展党员全过程各环节，确保新发展党员政治合格、素质过硬。

　　4月，望城区组织710名党员发展对象进行为期3天的集中培训，不但请来专家授课，还组织参观雷锋纪念馆、中共湖南省委旧址，开展志愿服务、交流分享和结业考试等，干货满满。

　　“入党培训给我们补足了精神食粮，在今后的工作生活中，我要用实际行动来践行入党初心。”丁字湾社区第一党支部党员发展对象李立民表示，“全方位的培训让党员发展对象做到从思想上、行动上、作风上都能真正入党。”

　　望城把牢“准入关”“考察关”“质量关”三个关口，蓄好入党积极分子“一池活水”。

　　加大动态储备力度，强化预审、审批、备案等关键环节，稳步提升农牧渔民、产业工人、新就业群体等重点对象入党积极分子比例；通过深化政治体检，建立政治素质考察制度。创新实行“三提、三查、三访”（提前介入、提早培训、提级考察；查社保、查工资、查考勤；访支部、访培养联系人、访群众）工作机制，由区委组织部牵头，联合纪委监委、公安、法院、检察院、信访等10余个部门，对成为发展对象的入党积极分子进行联审，严防“带病入党”。建立谈心谈话制度和思想汇报制度。将入党积极分子集中培训纳入基层党校主体培训班。

　　如今，望城党员队伍中来自生产、工作和科研一线的人数稳步提升，大专及以上学历的人数不断增长，分布更加合理，覆盖更加广泛。

　　基层党组织是党在社会基层组织中的战斗堡垒，是贯彻落实党的路线、方针、政策的战斗堡垒。新鲜血液源源不断地加入，使得望城各基层党组织勃发出无限生机和澎湃活力。

　　2024年春节前夕，一场雨雪冰冻灾害袭击茶亭镇，交通受阻、电路通信瘫痪、自来水管大面积受损……群众生活受到严重影响。

　　灾情就是命令！面对突如其来的“大考”，茶亭镇静慎村党总支第一时间启动快速响应机制，发布“一月一课一片一实践”主题党日活动安排。党总支书记结合片组邻“三长制”工作，发动党员“三长”共同参与。

　　通过三天三夜的连续奋战，党员协助支村两委累计入户走访600余户，上传下达信息120余条次，清运断落树枝260余车，修复被损水管500多处，架设临时电杆119根，新铺设接入电线电缆18600余米，党群齐心聚合力，在除夕夜点亮了万家灯火，赢得了群众由衷赞誉。

　　静慎村的案例充分展现了党员在重大自然灾害面前的快速响应能力以及成果，检验了望城区“一月一课一片一实践”主题党日活动的实践效能。

　　据悉，去年以来，望城区积极探索创新支部活动形式，打造特色活动载体，以党支部为单位每月相对固定一天组织党员讲微党课、观看党员教育片、开展社会实践，引导党员交流思想、提升能力、锤炼党性，让党员在平常看得出来、关键时刻站得出来、危急时刻豁得出来，党组织凝心聚力效能进一步凸显。

　　基层党建的关键在于党员作用发挥，难点在于党员教育管理。望城创新打造党员分类管理试点，让党员管理更加科学化、系统化、精准化。

　　松散的农村党员管理培训向来是个难题，在乔口镇湛水村，村党总支对骨干党员、无职党员进行集中学习、座谈交流；对流动党员进行网上辅导，流入到外地的党员定期向村支委汇报学习心得；对于行动不便的老年党员，则实行送学上门、贴心辅导。在目标考核上，对骨干党员实行目标导向式管理，对无职党员实行设岗定责式管理，对流动党员实行风筝串联式管理，对老年党员实行结对关怀式管理。

　　“党员分类管理后，党员们参加‘三会一课’和组织活动的自觉性、主动性显著提高，村里‘集体事’变成‘家家事’，‘任务命令’转化为‘激励引导’，党总支部的凝聚力、向心力、战斗力持续增强。”湛水村党总支书记杨懿表示。

　　更让人感动的是，用心良苦的“初心回归班”4年来已帮助百余名党员重振旗鼓再出发。

　　针对年度评定的不合格党员和表现较差的后进党员，望城专题开设“初心回归班”组织复训“回炉”，以学促行，学践结合，帮助学员找寻初心、强化初心、践行初心，有效实现了提升一个、带动一群的良好效果。“感谢组织对我的关怀和帮助，给了我继续前行的动力和勇气！”月亮岛街道流动党员小玉原来经常不参加组织生活，甚至一度萌生过退党想法，参加“初心回归班”后，不但每次积极参加组织生活，还成为了“超人妈妈”志愿者、优秀党员志愿者。

　　如今，望城党员队伍进一步发展壮大，基层党组织作用进一步加强，锤炼党性、激发活力的熔炉越烧越旺。

　　高水平培育，建强干事创业队伍

　　事业呼唤先锋，时代锻造先锋。

　　沿着35公里的黄金岸线溯流而上，望城一江两岸风光旖旎。从顶层设计到生动实践，“未来之城”拔节生长。面对前所未有的发展爆发期，望城坚持严管厚爱结合，全面激发党员干部干事创业热情。

　　6月7日下午，2024年望城区年轻干部“四炼”营结业汇报会上，57位学员用主题朗诵展现青春担当、用集体舞蹈挥洒青春热血、用情景剧表演传递青春涵养、用大合唱唱出青春激励与珍惜，充分展现了年轻干部踔厉奋发的精神面貌和投身发展浪潮的自信与决心。

　　汇报会上，两份理论与实际紧密结合的课题汇报成为“四炼”营的丰硕成果。《望城一江两岸全域旅游发展情况调研报告》通过做实规划、做亮品牌、做优融合、做活营销、做好服务五个方面为一江两岸全域旅游发展提出对策和建议；《望城基层减负进展情况分析及对策建议》为助力破解“小马拉大车”难题、高质量提升基层治理效能提供了可行性建议和措施。

　　这是望城区培育打造党员干部队伍的一个缩影。该区以坚定信仰、增强党性、提高素质为重点，结合党员需求，创新方式方法，推动新时代党员教育培训工作质量持续提高、体系日臻健全、效果更加显著。

　　改变过去“一刀切、一锅煮”的培训方式，望城围绕抓好教育统筹、抓实教育主体、抓优教育模式，着力推行“1+3+6”党员教育体系，全面培优赋能广大党员。

　　“1”即对全区党员教育培训的理念、资源、课程等实行“一盘棋”管理、“一揽子”规划、“一体化”建设；“3”即抓实区、街镇、村（社区）三级主体，目前区委党校完成提质增能，全区11个街镇基层党校打造特色教育品牌，实施全面加强基层组织建设三年行动计划，每年投入党员教育经费1000多万元，加大基层党组织教育培训的基础保障；“6”即打造“六训”分类教育，针对不同党员群体推出“雷锋大讲堂”精训、“三分五统”轮训、“初心云课堂”常训、“年轻干部”特训、“组工学堂”专训、“初心回归班”复训等多样化“营养套餐”，全面提高教育培训的针对性实效性。

　　6月14日下午，2024年望城区“雷锋家乡党员说”微党课赛课暨“就认这个理·声声在望”基层理论微宣讲初赛（二赛区）在乌山街道金树村党群服务中心开讲，22名赛课选手热情高涨、金句迭出。来自该街道原佳村的青年党员、宣讲员吴波深有感触地表示：“从开始选题到撰稿、排练，既是一个参赛的过程，更是一次全新的学习，让我进一步加深了对党史理论的理解领会。”

　　乌山街道负责人表示，通过创新开展“我的青春在乌山·雷锋故事我来讲”宣讲活动，组织动员辖区2300余党员“写”“晒”“评”“讲”微党课，用“小故事”阐述“大道理”，真正实现党员当“主角”、党课有活力。

　　望城严格规范各村（社区）下设支部的组织生活，结合“三会一课”制度、“主题党日”活动、区域化党建等工作，从严抓实“一月一课一片一实践”主题党日活动，通过生动一课、深刻一片、暖心一实践，让党员教育培训入脑入心、见行见效。

　　严管与厚爱结合，激励和约束并重。望城坚持以实干论英雄，把工作一线作为发现识别干部的“赛马场”，连续多年展开“五好干部”、“五好班子”以及“狮子型”“黄牛型”干部等评选表彰，切实让有为者有位、能干者能上、吃苦者吃香、优秀者优先。

　　政治上激励、工作上支持、待遇上保障、心理上关怀，让望城3.3万名党员想干事、会干事、敢干事、干成事。

　　高质量引领，澎湃区域发展动能

　　时代呼唤担当，使命催人奋进。望城区切实强化“以党建促发展，以发展强党建”理念，进一步增强品牌影响力，扎实推进党建工作与中心工作互融共促，为区域发展注入红色动能。

　　“君子之德风，小人之德草，草上之风必偃。”望城以“关键少数”带动“绝大多数”引领“全员覆盖”，压紧压实全面从严治党政治责任。

　　2023年，望城区吹响了“走基层、找问题、想办法、促发展”的嘹亮号角。全区43位县处级领导干部率先垂范，以调研开局、以调研开路，牵头49个调研课题，围绕产业发展、片区建设、干部队伍建设、人才引育、乡村振兴、雷锋精神传承等多个方面，推动调查研究在望城大地蔚然成风。

　　扑下的是身子，贴近的是民心，促进的是发展。2024年的第一个工作日，望城又出台《关于持续落实“四下基层、望城行动”的实施方案》，2024年春节前后，每位在职副县级以上领导干部至少深入基层开展一次政策宣讲、一次现场办公、一次座谈交流、一次接访下访，持续推动“四下基层”走深走实，带动广大党员干部形成推动各项事业高质量发展的强大力量。

　　创新引领的“闪亮工程”，让望城党员亮出了身份、亮出了责任、亮出了担当！

　　“星火”计划中，农村党员开展“敲门行动”，按照“家家党员联、户户见党员”的原则，组织1.3万余名有帮扶能力的党员干部敲门结对帮扶，全区党建引领乡村振兴如火如荼；“星光”计划中，党员亮身份包楼栋，1.1万余名在职党员到居住地社区完成报到、开展服务，80多家区直单位党组织下沉结对，为群众解决问题数千个；“星耀”计划中，选派党建指导员18名，成立街镇两新组织综合党委11个、两新党组织654个、群团组织310家，发动党员在产业发展、项目建设一线示范带头，在引领高质量发展中释放能量。

　　一名党员就是一面旗帜。望城在全省率先出台指导意见，规范村（社区）党员承诺清单机制，3年来，全区3.3万名党员自觉承诺践诺民生实事好事10万余件。

　　91岁的冯正其是雷锋生前同事，退休后组织了一支“五老”志愿队，宣讲雷锋精神，还在雷锋路社区牵头组建了工作室，整理雷锋故事和资料，激励广大群众传承雷锋精神。因为长期的志愿宣讲，如今冯爹爹的喉咙嘶哑，无法宣讲，他就转而用笔记录和宣传雷锋生前故事。

　　在黄狮岭社区，年近八旬的“中国好人”徐正清无偿为邻里磨刀20多年，如今又加入了“雷锋义警”，担当政策法规宣传员、文明卫生监督员、治安巡逻员等角色，奉献在治理一线。

　　全区建立起党组织领导下的“片-组-邻”基层治理体系，1062名片长、4018名组长、15659名邻长共同助力提升基层治理水平。

　　“小区变化太大了，品质提升让小区焕新颜、展新貌，走在小区里心情都变得舒畅了。”在普瑞斯堡小区整洁的沥青道上，居民在新增设的健身器材上悠闲锻炼。原来，自普瑞斯堡小区启动老旧小区品质提升工作以来，小区党员和片长、组长、邻长“亮身份、亮职责”，上门宣传政策、发放调查问卷，收集路面破损严重、监控系统瘫痪、路灯锈蚀昏暗、路牌标识模糊不清等民生问题31个。

　　在小区改造资金匮乏时，小区原业委会主任、邻长张时华主动争取到湖南出版投资控股集团对提质改造第一期工程的支持。同时，“三长”共同参与的品质提升工作组两次发起捐款倡议，收到居民捐款160余万元，小区党支部还积极争取到物业出资47万元用于消防系统改造、开发商投入近400万元进行通道建设，充分彰显了党建引领多元共治力量。

　　奋进路上红色引擎轰鸣，望城上下踔厉奋发、勇毅前行，以更有厚度的发展实绩、更有精度的社会治理、更有温度的民生福祉续写高质量发展新篇章。