58科创小镇：打造全国两新党建标杆品牌

       湘江早报1月11日讯（全媒体记者 冯茜宁）冬日的西湖文化园，候鸟齐飞，游人如织，一栋栋红色房子伫立于湖光山色之中，这里是58科创小镇——湖南湘江新区新经济创新场。两年来，58科创小镇入驻新经济产业企业达136家，集聚5000余名创新人才。小微企业多、创客多、年轻人多，如何构建一个强大凝聚力的增长极？ 58小镇党委以“入驻即抓党建”的思路，一手抓组织体系建设，一手抓活动载体创新，让鲜明的两新党建旗帜指引着58科创小镇的高质量发展，成为了全省两新党建示范标杆。

　　作为远近闻名的互联网企业聚集特色小镇，58科创小镇的创新人才以年轻人为主，他们思想活跃，是互联网“最大变量”，也是基层社会治理的“前沿阵地”。将“最大变量”转化为“最大增量”，把“前沿阵地”打造为“红色阵地”，是58科创小镇探索两新党建之路中的经验。

　　来到58小镇党群服务中心，只见“一群年轻人在奋斗，一座小镇在崛起”的标语耀眼醒目，将奋斗变为青春最亮丽的底色成为了小镇青年的共识。服务中心内，一站式服务区、茶话室、图书室、支部活动室、党员谈心办公室、小镇党校等功能区域应有尽有，成为了小镇党员温馨的港湾。据介绍，小镇党委探索创新“1+4”主题党日活动模式，把学习习近平新时代中国特色社会主义思想摆在首位、抓在实处、贯穿始终，紧扣实际探索共建型、开放型、互动型、实践型四种主题党日模式，提升党员的党性修养。

　　目前，小镇形成了每月4场的党委活动，经过两年的发展，小镇党委下设6个直属党组织、4个共建党组织，党员共206名，形成了小镇党建一盘棋的局面。为加强对党员“全生命周期”的教育服务，小镇探索了新入职员工践诺小镇十条《青春宣言》活动，将党建元素融入其中；提出“职场领路人”计划，公司骨干党员和积极分子发扬“传帮带”作用，帮助新员工尽快融入公司文化氛围、投身工作岗位；建立小镇党校助力党员发展，开展“我是创始人”“大咖面对面”文化交流活动，定期开展“党员示范岗”“业绩突出岗”等评选活动，引导小镇内的党员在“争”和“创”上下功夫，充分发挥党员在业务开拓、技术攻关等工作中的先锋模范作用，擦亮奋斗底色。

　　“我们以党组织为纽带抓党务、促业务、优服务，依托区域化党建工作平台，大大提升了小镇服务企业和员工的水平。” 58小镇党委书记、58科创集团高级副总裁钟娟介绍，58小镇党委与辖区职能部门、学校、医院、企业、金融机构等14家单位形成了40余项“资源清单”，整合链接了各方资源，打造了税务服务、法律服务、金融服务等20多个“项目清单”，提升了精准服务的能力。此外，58小镇党委与湖南工商大学、湖南财政经济学院等高校达成人才培育合作，组织优秀企业创始人开展创业指导，开展高校毕业生招聘会，实现了人才培育与引入的双丰收。

　　以创新驱动的58科创小镇两新党建得到了社会广泛认可，58科创小镇承接了全国互联网党建大会、全国第三届两新党建主题研讨岳麓峰会、长沙市“党课开讲啦”暨党员教育本土“名师名课”进基层巡讲启动式等大型党建活动。58科创集团董事长吴阔表示，58科创集团将继续发挥好58小镇党委的战斗堡垒作用，不断强化政治担当，着力以党的建设引领推动企业奋进发展，以“组织带动、党员带头、典型示范”促进园区企业上下一心，创新打造全国两新党建标杆品牌。