宁乡：困难群众变身“月薪族”

乡村公益性岗位是托底安置乡村就业困难人员、落实就业优先政策、推动困难群众致富增收的重要举措。为进一步解决困难群众就业问题，2023年，宁乡市统筹安排就业帮扶资金1080万元，设置乡村公益性岗位2829个，每户实现公益岗位工资3000元以上，实现了公益“小岗位”到就业“大民生”的升华与转变。

就业是民生之本，一头连着万家灯火，一头系着经济大局。针对脱贫户、监测户家庭情况，全市各级各部门联合属地乡镇、村（社区），因户施策，积极开发护林员、保洁员、护路员、治安巡防员等乡村公益性岗位，让更多困难群众变身“月薪族”。

2023年，巷子口镇统筹财政资金55.1万元，按照“按需设岗、因事设岗”的原则，设立了公共管理类、公共服务类、社会事业类、设施维护类和社会治理类等公益性岗位，让159名就业困难人员实现了“家门口”就业，获得了稳定的经济收入。

“我年纪也大了，又无技术特长，之前整天都待在家里；后来村上安排我打扫家门口七组农村公路环境卫生、管护公里路基，不仅每月发工资，还能力所能及地为村上的环境卫生做点小事，我感到很有成就。”在家门口成为了“养路工”，黄材镇井冲村的李春良幸福指数大大提升。

无独有偶，老粮仓镇老粮社区脱贫户谢寒成，因父亲系残疾人需要照顾，自己不能外出打工，生活一直相对困难。2023年，她通过公益性岗位招聘，在镇乡村振兴办找到了协助内勤的工作，在家门口实现了就业。“这份工作，不但解决了我的就业问题，也让我照顾父亲有了更好的经济实力，实在是太感谢了。”

据介绍，为高质高效开展就业帮扶工作，宁乡市乡村振兴服务中心选派专人走村入户，统筹村（社区）级工作实际，对乡村公益性岗位开发数量、岗位类型方面给予指导，对符合安置条件的人员进行全面摸排，采取点对点方式了解需求、宣传政策，做到靶向不偏、焦点不散，协助各乡镇、部门把好了岗位“开发关”。同时，结合实际需求和群众期盼，严把人员入口关，实现人员与岗位的精准匹配，杜绝优亲厚友、暗箱操作、套取资金等行为，实现岗位设置因地制宜、人员安置规范合理。为确保工作长效，还定期开展公益性岗位问题大排查专项行动，采取查验资料、电话回访、入户走访等方式，详细了解乡村公益性岗位人员的家庭情况及个人在岗、合同签订、补贴发放、意外保险购置等情况，进一步规范乡村公益性岗位的管理，保障真正就业困难群众参与乡村公益性岗位。

“我们将‘开发乡村公益性岗位’列入‘走找想促’活动，认真开展农村公益性岗位设置调研，积极争取市委市政府支持，切实落实兜底安置就业职责，探索低收入家庭增收致富的有效途径。”宁乡市乡振兴服务中心监测帮扶部部长戴再强表示，开设乡村公益性岗位有效解决了农村困难群体和大龄人员就业问题，让他们实现了家门口就业、有效增收，也让困难群众享受到家门口就近就业的民生福祉。