全国政协委员雷鸣强建议：实施“男幼师培育关爱工程”

　　长沙晚报掌上长沙3月13日讯（特派全媒体记者 唐朝昭）“我国幼教师资队伍不仅数量不足，结构也不尽合理，特别是男女教师的性别比例结构不平衡。”针对幼师男女性别失衡问题，今年全国两会期间，全国政协委员、民进湖南省委副主委、湖南省社会主义学院院长雷鸣强建议，各级政府探索实施“男幼师培育关爱工程”，培养性别结构合理的幼师队伍。

　　“有专家近20年跟踪研究表明，我国幼儿园专任教师中男性的比率约占1%，且主要集中在大中城市和沿海发达地区。”雷鸣强分析，导致幼儿园男幼师比例较低的原因首先在于幼儿教师职业的重要性、专业性还没有得到社会广泛的认同，幼儿教师的社会地位不高、经济待遇较差、编制保障不够，幼教职业对男性从业吸引力不足。二是在幼儿教育低水平发展阶段，社会普遍认为幼儿教育是“看孩子”，将看孩子当做女性的专属工作，男性当“阿姨”既不擅长也不体面。三是男幼师的培养培训还普遍停留在女幼师培养模式上，男幼师应有的性别特点无法彰显。

　　“近年来，随着幼儿学前教育水平的提升，一些幼儿园也在积极引进男幼师。”雷鸣强建议，首先要提升幼师地位待遇，在全社会深入宣传幼教职业的专业性、重要性。如加大公共财政投入、提高工资待遇、扩大单列编制、开展“全国学前教育宣传月”活动等。同时，学校在招生就业上予以一定倾斜，吸引更多的优秀男生选择幼教专业。例如一些省市实行公费生定向幼师男生单独划线招生计划，部分地方试点实施“一园一名男幼师”行动计划等。

　　雷鸣强建议，探索因性施教、按性设岗，充分发挥男幼师从教具有的性别特色，开展幼儿体能训练、科学探究、户外活动、安全教育等课程。同时，成立 “男幼师联谊会”，举办“男幼师专业成长培训班”“男幼师教学技能比赛”等，为男幼师安心工作和专业发展营造良好环境。