麓谷街道麓丰社区“红色合伙人”上线

长沙晚报掌上长沙12月31日讯（通讯员 朱莉）12月30日晚，在麓谷街道华润欢乐颂商场里，人声渐沸。这里正在进行的，不仅是一场社区文化艺术节的开幕演出，更是一次特别的“联手”。

麓丰社区党总支联合延年颐景酒店、华润欢乐颂OUTLETS、和顺石油长顺加油站、长沙汉迪汽车租赁、湖南豪布斯卡物业五家辖区内的单位，正式启动“红色合伙人”党建品牌，将为快递员、外卖骑手、网约车司机等新就业群体，搭建一个“累了能歇脚、烦了能倾诉、难了有人帮”的温暖后援站。

与此同时，几位穿着工装、刚结束配送任务的网约车司机和快递小哥，从社区书记手中接过了红彤彤的“红色合伙人”聘书。简单的仪式背后，是一个党建引领下基层治理新机制的落地，也是一场社区与城市奔跑者之间的“双向奔赴”。

“移动探头”，他们是城市“追光者”

晚上7点，活动还没有开始，外卖员吴阳已早早地在台下坐定，神情有些拘谨。他刚送完一单外卖，电动车上还放着保温箱。“平时这个点，其实我还在跑外卖，今天社区特意通知我来，说要参加一个‘红色合伙人’的活动。”他搓了搓手，语气里带着期待。

吴阳口中的“合伙”，指的是麓丰社区新启动的“红色合伙人”项目。社区把辖区内的商场、酒店、加油站、园区、物业公司等资源整合起来，形成一张服务网络，专门为新就业群体提供便利，而作为回馈，这些“小哥”“师傅”们也将以“移动探头”的身份，参与到社区的平安巡查、文明劝导等治理工作中来。

“这个群体太重要了。”麓丰社区党总支书记雷霞介绍，“我们粗略计算过，在我们社区每天就有上百名外卖员、快递员和网约车司机在奔走。他们就像城市的‘毛细血管’，是最熟悉街区角落的人。但他们很多时候也被忽略，累了没地方歇，渴了没地方喝水，有事不知道找谁。”

让雷霞下定决心推动这件事的，源于一件小事。去年夏天，她在社区门口看到一位快递小哥，坐在树荫下的电动车上，就着一瓶矿泉水啃面包。“我问他怎么不去里面坐着吃，他说怕耽误时间，也怕进去给人添麻烦。”那一刻，雷霞觉得，“社区该做点什么”。

一次牵手，率先聚拢众多 “合伙人”

当晚的仪式上，新区五家企业成为了首批“红色合伙人”。对于奔波在路上的“追光者”来说，温暖变得具体可感。

在延年颐景酒店，他们可以享受免费的休息室、热水、充电和Wi-Fi，员工食堂还以成本价为有需要的小哥提供餐食。 “我们酒店临街，经常看到他们在路边匆匆吃饭休息，很不容易。现在能提供一个遮风避雨的角落，是企业的社会责任。”延年颐景酒店总经理陶勇兵表示。

在华润欢乐颂OUTLETS，商场不仅开辟了专属休息区和充电桩，还将为骑手们提供免费手机贴膜、咖啡、眼镜清洗等服务，商场内多家餐饮、服饰门店还提供专属折扣。“贴膜、眼镜清洗这些小服务都是免费提供，我们希望他们在这里不仅是匆匆过客，也能感受到一份尊重和便利。”商场总经理马少鑫说。

和顺石油长顺加油站经理刘小礼介绍，加油站开辟了专区，提供免费洗车、热水和休息室，充电也有专属折扣。“他们整天在路上跑，车就是他们的伙伴。把车弄干净，加好油、充好电，他们跑得更安心，我们看着也高兴。”

此外，长沙汉迪汽车租赁服务有限公司在企业的“红色之家”配备了党建书籍、医药箱，并将提供法律心理咨询、特价餐食和车辆维修折扣；湖南豪布斯卡物业管理股份有限公司在开放空间，将提供免费健康咨询、简易维修，并将邀请他们参与社区邻里节。

多方联动，构建社区治理共同体

对网约车司机吕丹来说，接过“红色合伙人”聘书更像是一种“身份的确认”。作为新就业群体代表，他在台上分享时有些紧张，但话很朴实：“我们每天在城里转，哪里路坏了，哪个小区门口乱停车，哪里的路灯不亮了，我们最清楚。以前看到，也不知道跟谁说。现在好了，我们成了社区的‘眼睛’，发现问题，随手一拍，发到群里就行。这种感觉……就是觉得自己被需要了，很好。”

如何让这些为城市送温暖的人，自己也感受到温暖？如何将这群流动性强、组织程度弱的群体有效凝聚起来，甚至转化为基层治理的新力量？这是社区党总支一直思考的课题。

此时，长沙正深入推进“党建聚力·和美星城”城市基层党建引领基层治理提质行动。以此为契机，麓丰社区决定探索“红色合伙人”机制，尝试破题。

“市委部署的‘党建聚力、和美星城’提质行动，对于街道社区而言，就是要落实到具体的人和事。快递小哥、网约车司机等新就业群体，是基层治理的重要力量，也是服务的重点对象，而街道辖区的企事业单位拥有场地、物资、服务等多方面的资源优势。”麓谷街道党工委书记黄光佑表示，为此，麓谷街道积极探索“红色合伙人”机制，就是把服务的需求与供给精准对接，以党建链激活资源链、服务链、治理链，构建多方联动、优势互补、共建共享的社区治理共同体。

下一步，麓谷街道麓丰社区将持续优化服务项目，吸引更多企业加入，让“红色合伙人”队伍不断壮大。社区计划开发微信小程序，实时显示各服务点空闲情况；组织技能培训，帮助骑手、司机提升职业能力；开展“最美追光者”评选，增强职业荣誉感。更重要的是，通过这一模式，探索出一条党建引领下，市场主体、社会群体与社区治理深度融合的新路径。