“党建+导师制” 照亮青年干部成长路

　　长沙晚报掌上长沙12月5日讯（通讯员 叶鑫 李婷玉 梁鑫辉）12月4日上午，望城区城管执法局组织召开“党建引领 青蓝接力”青年干部培养计划座谈会，总结前期青年干部培养工作的进展。青年干部结合岗位实际，分享近期学习心得与实践感悟。结对导师对学员阶段性表现进行综合评价，并就下一步发展方向提出具体建议。

　　据了解，本次培养计划自今年7月启动以来，始终坚持党建与青年干部培养深度融合，创新推行“以老带新、以优促新”的导师帮带机制，成功组织9名导师与27名青年干部结对。通过政治理论学习、红色教育、岗位练兵、重点项目攻坚及文体活动等多种形式，系统性提升青年干部综合素养，助力他们在实践锻炼中快速成长、脱颖而出。

　　会后，青年干部前往望城区智慧路灯监控中心参观学习，深入了解路灯智能化管理模式及运维流程，亲身感受智慧城管在提升城市治理效能中所体现的精准、高效与便捷。

　　“在近５个月的培训中，我在导师身上学到了很多东西。今天的座谈会也让我受益匪浅，我要在干中学，不断提升自己，努力成为一名有担当、有方法的城管执法人员。”望城区城管执法局机动中队余梓鸣说道。“在今后的工作中，我将以更实的担当扛牢岗位职责，用更高的标准打磨工作细节，为望城发展贡献青春力量。”望城区城管执法局财务装备科王清风表示。

　　“导师的核心作用是将工作中积累的实战经验、书本上难以获取的实践智慧传递给青年干部。作为执法者，要学会在复杂的执法场景中灵活运用法条，做到管理、服务、执法相结合，切实解决群众关心的城市管理问题。”望城区城管执法局党组书记、局长易涛对青年干部提出期望：要有追求，成长为能力出色、能担重任的骨干；要强本领，紧跟时代、持续学习、更新知识，做有傲骨、有底气的干部；要守底线，始终坚守纪律与法律红线；要修身心，既潜心履职尽责，又注重家庭建设，以良好身心状态投身事业发展。