大学生择业时常见的心理误区

　　1、过度焦虑与急躁

　　就业时许多大学生是既希望谋求到理想的职业，又担心被单位拒之门外，还担心自己在择业上的失误会造成终身遗憾，并对未来的职业生活感到心中无底，因此在就业过程中存在一定焦虑是正常的。但有一些大学生在就业时显得过于急躁，缺乏对就业形势的冷静观察以及对自我求职的理性思考，在并不完全了解用人单位的情况下就匆匆签约，一发现实际情况与自己想象的不一样或发现了更好的工作时，就追悔莫及，甚至毁约，给自己带来许多不必要的麻烦与心理困扰。

　　2、消极等待与“怀才不遇”心理

　　与就业时的急躁心理相反的是，一些大学生在就业问题上表现得非常消极，平时也不参加招聘会，有单位来了就看看，如果不满意就等下去，满意时也不主动争取，抱着“你不要我是你的损失”的态度，期待着有单位会主动邀请。还有些人这山望着那山高，不肯轻易低就，明明已经找到工作，但拖着不肯签约，总希望有更好的单位出现。另外有些大学生自恃条件很好，认为“满腹经纶”可以大有作为，但在择业时却常常要么碰壁要么找到的工作不满意，于是抱怨“世上无伯乐”，怨天尤人。

　　3、攀比与嫉妒

　　在求职中，同学之间“追高比低”的现象时有发生，一些同学在求职中经常相互吹嘘自己的职业待遇好、收入高，导致职业期望越来越高，求职变成了自我炫耀。还有些同学看见或听说别人找到了条件优越、效益较好的单位心理上就不平衡，抱着“他能去，我更能去”的态度非要找一个条件更好的单位，而不考虑自身的条件、社会需要特点、职业发展及就业中的机遇因素。

　　4、抑郁与逆反

　　在择业中受到挫折后，一些毕业生同学会感到失落抑郁，放弃一切积极的求职努力。严重时还会对外界的环境也漠然置之，减少人际交往，对一切都无所谓，并进而导致抑郁症。而另外一部分毕业生，则对正面的职业教育、职业信息存在逆反心理。对来自辅导员、班主任、学校就业指导服务中心以及同学和用人单位的正确信息、善意批评与建议，他们不相信、不听从，偏要对着干，要按自己的一厢情愿去求职。

　　5、说谎侥幸与懒散心理

　　有些同学认为用人单位不可能去查实每个人的情况是否真实，在面试时把自己吹得天花乱坠，结果经过现场实践考核或试用时就马上露出了原形。